面试之后，我发现来面试的人，大多数多是中专，职高院校，或者某某专修学院的人。而且从谈话中看来，他们都有着一颗妄图一夜暴富的心。而小洁的培训里，其实就充斥着大量的诱导性话术，例如：只要你跟着团队，朝着既定的目标，就能怎么怎么样。
实际上，这种话术就是利用了一夜暴富的心理。唆使大家不用动脑，啥也不用管，别人怎么说，你就怎么做，这样就能变成人上人，实现自已的理想。这些话术比我和老赖们扯淡时的话术还要离谱。在这个世界上，除非是贵族血亲，否则哪有无脑暴富的事。尤其是我们这种来自底层的牛马，还幻想着不动脑子就能一夜暴富。相信这些鬼话的，可能确实是属于没有脑子的那一群牛马。
由于无脑新员工的大量加入，再加上催收公司，还有平台和保险公司达成的违规代偿协议。后面的两个月里，我这边的压力小了很多。法律风险也小了不少。并且，整个公司，也没有人被叔叔带走。只不过，B的失踪，让我多少还是有些不习惯，尤其是小洁说的，B可能是重刑犯的事，也让我内心十分矛盾。只不过，我还是逐渐习惯了。小洁在这期间，大概一个星期左右约我出去一次，陪我睡觉，找我借钱。我猜，她在外面应该不止我一个长期取款机。因为我主动约她的话，她总是有各种借口。不过我并不在乎，毕竟，大家都是各取所需而已。大乔那边我联系过几次，问她老家那边有没有想赚大钱的兄弟姐妹，大乔问了一圈，除了一个在家带娃，至少还得带三个月的表示小孩能丢手就来看看，其他都表示要等过年回家才行。我也只好先让大乔在美容店打发时间。看得出来，大乔十分羡慕小乔，可惜，那个老爷看中的是小乔的基因。而大乔这边，没有美颜加持的话，稍微有点要求的男性估计都不愿下手。何况大乔本身还是个素质极差的精神小妹。
可惜的是，仅仅两个月，专门搞违规代偿的保险公司突然不愿意继续合作了。按照周总在会议室里的说法，是保险公司发现，原本以为通过跟合作的院子走起诉，对老赖施加压力，搞臭老赖之后，不但能让那些老赖还钱，还得额外支付一大笔稀奇古怪的费用，例如代偿费什么的，这样保险公司就能大赚。但通过这两个月的实施，保险公司发现即使院子收了好处，积极主动的要求老赖强制执行，老赖们也很少有人能拿出钱来还款。经过统计，保险公司这两个月所回收的款项，还抵不上孝敬院子老爷的钱，更别说大赚了，简直是赔的裤子都快没得穿了。所以，保险公司那边宁可违约，也不再进行违规代偿了。这对于咱们这个好不容易减少暴力催收的催收公司来说，可能又要回到当初的状态了。
果然，周总也是积极反应，立即要求所有催收人员，加大各种催收力度，总之，催收公司今年的利润，要比去年高20%才行。我叹了口气，只好又让我所管理的催收组进行延期，分期还款诈骗，还有进行全方位的诉讼恐吓。通讯录那边我是要求尽量不要挨个爆，因为我们并不知道，老赖的通讯录里会不会出现一个有正义感的叔叔，或者院子里的人。但是我们可以根据系统的大数据判断，爆老赖的亲属通讯录。天天轰炸他们，恶心他们，让他们吃不下饭，睡不着觉，从侧面入手，逼他们自主替老赖还款，也让老赖社死，想办法还钱。毕竟，小洁让我好好表现，要是我能在这家催收公司再爬一级，那么最起码，我算是这家公司的重要管理层了。
不得不说，那些新来的员工里面，有些小朋友狠起来，远远的超过我的想象。他们有时候交谈的内容，还有三观，让我这个原本以为自已肯定会下地狱最底层的人渣，突然觉得可能我不一定会下地狱。就这么过了一个星期，有了那一帮某某学校出来的小朋友的加持，我所管理的催收组业绩遥遥领先。此刻我才醒悟，之前那些催收组的狠人，虽然坏透了，为了能回款不择手段，没有底线，但架不住认知不足，悟性也差。通俗的来说就是没脑子，又坏又蠢，所以做事很容易遇到瓶颈。而这些小朋友，坏是一样的坏，恶是一样的恶，但是他们可以用手机学习如何干坏事呀。
不知道是不是由于我管理的催收组业绩好，还是高层早已选中了我，又是一个星期后，我所在催收课的课长竟然打电话给我，要我去办公室聊一聊工作的事。
