王二驴的浪漫史
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第417 章 改革组合拳

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书名:
王二驴的浪漫史
作者:
牵着白云放风筝
本章字数:
8524
更新时间:
2024-11-21

梁大壮蹭到梁铁汉身边,悄悄的说:“我说大哥,你这是怎么了呀?他们分明就是在演戏,骗咱们呢,你怎么还代头同意他们的决定呀?你是真的被他们收买了,还是被他们胁迫了呀?”

梁铁汉又深深的吸了口烟,才幽幽的说:“我说兄弟呀,你就别瞎想了,就咱们这么多人,谁能胁迫的了你哥呀?再说,你哥也不是那种容易被胁迫的人呀!你哥我虽然年龄比你们大了一些,对新鲜事物的接受能力,也没有你们年轻人强了,但我的社会经验还是有的,他们表演成分,确实是多了一点儿,这我能看得出来。但我也能感觉到,王老板这个人,是一个干实事儿的,不像那些骗子,真本事儿没有,净弄些虚头巴脑的东西糊弄人。我觉得,王老板的这个建议,其实对咱们这些人,还是很不错的,你看现在,有几个老板,肯把自已的股份拿出来,和员工一起享受企业成长红利的?当然,那些专门搞集资诈骗的除外,那些人,你想的是得人家的利息,人家却要的是你的本金。王老板不是那样,他这么做,不也是厂子遇到难处了,才想着让咱们帮他一起扛吗?这有什么啊?在过去,不是常讲有福一起享,有难一起扛吗?只不过这一招,被很多人玩坏了,有难处的时候,想着让大家帮他们扛,等困难过去了,该享受好处了,他们来一个飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹。上当的人多了,以至于好多人,就以为,这是一个骗局。在这个时候,就是考验看人的能力的时候了,若是说这话的,是勾践那种只能同甘苦,不能共享福的人,我们就不能再跟他走下去,而是应该及早的另谋高就。可若是这王老板真的跟马老板一样,让员工跟他的企业一起成长,咱们这次若是错过了,以后可就难找这样的机会了。说到头,这就跟赌博一样,博对了,博一博,单车变摩托,赌一赌,摩托变吉普。博错了,就是大家一起玩完。所以,在这个时候,我只能凭自已的感觉,做自已的主。至于你们,是愿意和我一样,继续在厂子干下去,赌这一把,还是要及时止损,早点儿去别的地方另谋出路,我也管不了,只能靠你们自已拿大主意了。”

梁大壮一听,俩眼一瞪,说:“大哥你这是说的什么话?我们这些弟兄们,什么时候,不是以你为马首是瞻的呀?你说怎么办,我们就怎么办就是了。大哥你说的不错,若是看过去这一段时间来说,这个王老板,虽然人是长的丑了一点儿,但心还是很美丽的,总是急人之所急,想人之所想,处处都能想着帮助别人,做事业,也是一百二十个用心,我也不相信,像这样的人,会想着法的来骗咱们的钱。既然大哥你决定了,支持厂子的决定,我们又怎么能不坚决拥护呀?何况,这政策,若真的实施起来,对咱们是真的有好处的,我们没理由不支持呀!大不了,让家里暂时勒紧裤腰带,过几天苦日子呗。还是那句话说的好,搏一搏,单车变摩托,赌一赌,摩托变吉普。不搏不赌,一辈子受苦,不赌不搏,一辈子白活。人这辈子,若不因为点儿什么拼一把,一辈子窝窝囊囊的一直都在最底层,真的跟咸鱼没什么区别,拼这一把,假如真的翻身了,那不是赚到了吗?何况,跟着王老板赌这一把,总比真正的赌博,和买彩票成功的机会大多了,不是吗?毕竟,这只是二选一,那些玩法,可都是n+1呀!这么好的机会,不赌一把,简直是傻了。”

他们这边达成了一致,可王铁头那拨人,却产生了严重的分歧。

众人看着王铁头,七嘴八舌的问:“怎么样?大哥,看样子,好像老梁头儿那边认可老板的决定了,咱们怎么办啊?”

王铁头大眼珠子叽里咕噜的看看这一个,又看看那一个,不住的转来转去,他心里也在合计:“这二驴子他们,说的这件事情,看起来,远景真的很美好。可是现在,若是一下子少发了一半的工资,这眼前的日子,可就不好过了呀!”

小伟凑到他跟前,小声的说:“老大,我觉的,王老板这个提议,还是挺不错的,若是将来,咱们真的能像他说的那样,也能成为亿万富翁,就算是暂时牺牲一下眼前的利益,勒紧裤腰带,过几天苦日子,那也是值得的啦。”

二毛子推了他一把,没好气的说:“你小子是不是傻了呀?他说什么,你就信什么啊?你看看现在这个情形,这厂子能撑几天,都还说不定呢,你还指望他能发展壮大起来,你做什么梦呢?”

“那你说怎么办?”小伟也没好气的顶撞他说:“现在不依着王老板的说法去做,你还能怎么着?你有别的地方,能去挣钱吗?别忘了,像咱们这样进了好几次宫的人,是没有几个厂子,愿意收留咱们的。”

被小伟这么一说,二毛子、卷毛等人,全都没词了。

是呀,他们以前,也不是没有去其他地方找过工作,可是,人家一听他们以前在笆篱子里面蹲过,是二话不说,就把他们给推出来了,人家哪家厂子,愿意把个贼放到自已厂子里呀?你晚上还要不要睡觉了呀?

“你们爱怎么样,就怎么样吧,反正,我是不能替你们做主了,大主意,还是你们自已拿吧。。”王铁头悻悻的坐回到位子上,郁闷的低着头说。

他心里合计着:“别人我是管不了了,反正我能保证,让二驴子一分钱都不能少发给我的。至于他说的那个用减发的工资,给换公司股份的事情,那我还就不信,我就不让你扣我的工资,到时候,你给别人公司股份,还能不给我了不成?”

他们这里,还正你说这样,他说那样,意见还没有统一起来呢,就听小手绢儿继续说:“关于用减发的工资,换取公司股份的事情,咱们暂时就先说到这里,有什么问题,可以稍后再说,也可以开完会以后再问我们。我们现在说下一件事情。”

大伙儿一听,“呦~原来,你这改革方案,还不仅仅就这一条,还有二、三、四、五条没有公布呀?那就听听,你还有什么鬼画符给我们准备着呢吧?”

就见小手绢儿眼光再次掠过众人,然后坚定的说:“对于大伙儿以后的薪酬计算,我们也进行了一番深度的改革,过去,我们是不管干好干坏,或者是对厂子有什么贡献的,我们都是一视同仁,你干一天,我们就给你一天的工资,不干,一分钱都没有。这么做的好处,是大家平等,谁也甭攀比谁挣的多。可是这样,却也养了一群懒汉,打击了大伙儿为厂子多做贡献的积极性,这次,我和老板商量了一下,必须要对此进行一次大幅度的改变。”

“什么?怎么这个也要改呀?”一听小手绢儿这么说,二毛子、卷毛等人,再次吵吵了起来,这改革,敢情就是冲着他们这些干活不努力,平时还事儿逼的人们来的呀!

你说他们能不着急吗?

王家有忙安抚他们说:“大伙儿别着急嘛,这次改革,确实是有个别人的工资会减少,但那只是少数,经过这次改革,大多数人的工资,只要你踏实肯干,愿意为厂子着想,都会比原来多挣出来很多的。”

听王家有这么说,王铁头才按住大伙儿的情绪,“先别吵吵,先听听她怎么说的,咱们再说不迟。”

众人的目光,再次聚集到了小手绢儿的身上。

小手绢儿的情绪,丝毫没有受到他们的影响,见王家有冲她点头,于是,再次侃侃而谈起来:“我们这次改革,将会采取分级管理制度,比如,你卖货的,我们将分为初级售货员,中级售货员和高级售货员,原来的售货员,不管你是干的好,还是干的不好,咱都是给的每月三千块钱,现在,初级售货员将会每个月降到两千五百块钱,有人会说啦,我们只听说过又涨工资的,就没有听说过,还有往下降工资的,你这不是变着法的,想逼着人不干了吗?错,咱们不是为了逼着谁走人,而是为了能够激发大伙儿的工作积极性,不再让谁当懒汉了。只要是你做的好了,咱们就给你升级为中级售货员,这个时候,你就可以拿到三千五百块钱,你看,是不是挣的,要比原来还要多五百块钱呢?这还不算,如果你能力出众,干的比大多数售货员还好,我们还可以给你升级为高级售货员,每个月可以拿到四千五百块钱。而且,一到了中级销售和高级销售,除了工资以外,中级销售可以拿到你销售业绩百分之二的提成,高级销售可以拿到你销售业绩百分之三的提成。怎么样?现在,是不是有人心里开始充满期待了呀?毕竟,谁都不比谁傻,凭什么你要比别人挣的少呀?想多挣钱,就得想办法做好服务,多多的销售咱们厂子的产品。”

她这么一说,刚才还鸦雀无声的人们,又开始议论了起来:“哎呀!还是人家资本家心眼儿多呀!你看看,为了让咱们这些人卷起来,真是什么着都想的出来呀!”

“哎~往后,再想混日子,可就难了呦,这一个个的,为了多挣这三头五百的,还不都得跟打了鸡血似的,拼了命的干呀?”

就这儿,他们就开始不住的感慨了,不成想,大招还在后面呢。

就听小手绢儿继续说:“大伙儿别以为,这就算完了,没有,如果有人感觉自已能力更出众,有一定的组织管理能力的话,还可以组织一个团队,自已任销售经理,这样,你除了可以拿到更高的工资之外,还可以拿到团队销售收入的百分之五的提成,将来,假如这样的销售团队多起来的话,销售经理还可以再升一级,成为销售总监,到那个时候,我想,随着公司规模的不断扩大,在座的各位里面,也许就会有人,就算不计算公司股份的分红,每年也可以达到百万的收入了,你们各位想一想,咱们这么改革的话,是不是更加的让人期待?”

“啊?年入百万不是梦呀?”听了小手绢儿给画的大饼,这些一个月只拿两三千块钱工资的小屌丝们,一个个的,全都坐不住了,纷纷站起来表态:“这么改革,简直是太好啦!我们全力的支持这样的改革!”

梁铁汉一看人们激情高涨,斗志昂扬的样子,忙站起来说:“我说王总监呀,我不是反对你这样的改革,可是,咱也不能所有人都去搞销售,没有人搞生产了呀!你那么搞的话,这人们全都去想办法卖货,没人搞生产了,你就算是卖出去再多的单子,咱们车间生产不出来,那也是白扯呀!”

小手绢儿安慰梁铁汉说:“梁厂长,别着急嘛,我刚才只是说的销售,咱们生产同样的重要,我们怎么能给忘记了呢?我们生产这边,同样也把工人分成三个等级,因为你们车间的工人们,大多都有五险一金,所以,这每个月工资到手的时候,也就只有两千块钱,所以,咱这初级工人的工资就不往下降了,还是以两千块钱为准,只要谁能推陈出新,为咱们厂子做出更能创造效益的创新,就由初级工人,升级为中级工人,甚至再到高级工人,中级工人每个月工资为三千,高级工人每个月为四千,这中级工人和高级工人,就可以拿除了工资以外,你所为厂子搞创新的销售收入,也可以拿到百分之二到百分之三的提成。车间主任除了原来工资之外,同样也可以拿到每月产量收入的百分之五的提成。梁厂长您只要把厂子管理好,同样也是除了工资之外,您可以拿到厂子的百分之五的提成。这样的话,以后咱们的收入,就不再只是像原来一样,只有单纯的工资性收入了,还有提成收入,和公司利润分红的收入。你们说,这么一改,是不是更能激发你们车间的工人师傅们,除了按时按量完成厂子的任务之外,还会想着对咱们厂子多想出更多增加收益的办法呀?”

被她这么一鼓动,生产车间的这些人们,也不再心如止水了,也开始浑身燥热,想着如何能够让人们重新接受,并喜爱上西施食品有限公司的产品了?

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